1. Präambel
Die Sita Bauelemente GmbH (nachstehend „Sita“) ist ein international bekanntes und auf dem Gebiet der Flachdachentwässerung spezialisiertes Unternehmen.

Dieser Code of Conduct (nachfolgend „Kodex“) stellt vertraglich verbindliche Mindestanforderungen dar, die Grundlage für eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Sita und ihren Lieferanten, Dienstleistern und Kunden (nachfolgend „Geschäftspartner“) bilden. Geschäftspartner verpflichten sich, diese Grundsätze einzuhalten und angemessene Maßnahmen zu treffen, um deren Einhaltung auch bei eigenen Zulieferern und Subunternehmern sicherzustellen.

2. Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften
Geschäftspartner verpflichten sich, sämtliche geltenden nationalen und internationalen Gesetze, Vorschriften und behördlichen Vorgaben einzuhalten. In Ländern mit strengeren Vorschriften als in diesem Kodex beschrieben, gelten stets die strengeren Regelungen. Geschäftspartner tragen die Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben innerhalb ihrer gesamten Lieferkette und treffen geeignete Maßnahmen, um diese Einhaltung sicherzustellen.

3. Arbeitsumfeld
Geschäftspartner erkennen die Grundrechte ihrer Arbeitnehmer an und verpflichten sich, diese zu wahren und zu schützen. Sie halten insbesondere folgende Bestimmungen ein:

3.1 Freie Wahl der Beschäftigung
Jede Form von Kinderarbeit, Zwangs- oder Pflichtarbeit, moderner Sklaverei, unfreiwilliger oder ausbeuterischer Gefängnisarbeit, Menschenhandel oder andere Formen der Ausbeutung sind strikt untersagt. 
3.2 Keine Kinderarbeit
Der Einsatz von Kinderarbeit ist gemäß den Bestimmungen der ILO strengstens verboten.
3.3 Vergütung und Arbeitszeiten
Geschäftspartner zahlen mindestens die gesetzlich garantierten Mindestlöhne und halten sämtliche arbeitsrechtlichen Regelungen, insbesondere zu Arbeitszeiten und Überstunden, ein. Überstunden erfolgen ausschließlich freiwillig. Die Einhaltung wird nachvollziehbar dokumentiert.
3.4 Menschenrechte
Diskriminierung jeglicher Art ist untersagt. Mitarbeitende dürfen nicht aufgrund von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung benachteiligt werden.
3.5 Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
Geschäftspartner gewährleisten ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld gemäß geltenden Vorschriften. Sie stellen geeignete Schutzausrüstungen bereit, erstellen Notfallpläne und führen regelmäßige Notfallübungen durch. Die alleinige Verantwortung liegt beim Geschäftspartner.

4. Verhalten gegenüber Geschäftspartnern und Dritten
4.1 Fairer Wettbewerb
Geschäftspartner verpflichten sich zur Einhaltung aller wettbewerbs- und kartellrechtlichen Vorschriften und sorgen für deren Einhaltung in der gesamten Lieferkette.
4.2 Korruptionsbekämpfung
Jegliche Form von Korruption ist untersagt. Geschäftspartner melden Sita unverzüglich Verdachtsfälle von Korruption oder vergleichbaren Verstößen.
4.3 Bestechlichkeit
Zuwendungen dürfen nur gewährt oder angenommen werden, wenn sie angemessen, transparent und im Zusammenhang mit geschäftlichen Zwecken stehen. Geschenke dürfen keinen unangemessenen Wert haben. Erlaubt sind geringwertige Werbe- und Streuartikel sowie angemessene, repräsentative Geschenke. Zuwendungen an Privatadressen sind unzulässig.

5. Umweltschutz
Geschäftspartner übernehmen aktiv Mitverantwortung zum Schutz der Umwelt. Sie etablieren Prozesse zur Erfassung, Bewertung und Minimierung von Umweltbelastungen, wie Luftverschmutzung, Energie- und Wasserverbrauch sowie Abfall. Sie halten alle geltenden Umweltgesetze und international anerkannten Standards ein.

6. Überprüfung, Konsequenzen und Sanktionen 
Sita behält sich vor, die Einhaltung der Bestimmungen dieses Kodex zu überprüfen. Hierfür haben die Lieferanten schriftlich Auskunft auf Anfragen zu geben. Sita wird unter der Berücksichtigung des Prinzips der Verhältnismäßigkeit jedem Hinweis auf Fehlverhalten konsequent nachgehen. Entsprechend dem Ergebnis wird nachvollziehbar entschieden, welche Konsequenzen geeignet, erforderlich und angemessen sind. 

Bei erheblichen oder wiederholten Verstößen gegen diesen Kodex behält sich Sita das Recht vor, geeignete Maßnahmen zu ergreifen, einschließlich der außerordentlichen Kündigung der Geschäftsbeziehung.

Stand: 2025-05-15